Управление персоналом (41)

Поиск работы перестал быть привязанным к одному городу или стране. Человек с профессиональными навыками может смотреть предложения сразу на нескольких континентах, не выходя из дома. Международные порталы, кадровые агентства, профессиональные чаты в мессенджерах создают ощущение, что работа за рубежом доступна любому, кто готов к переезду. На практике всё сложнее: у каждой страны свои правила, у каждой компании — свои привычки, и к этому приходится адаптироваться. Не случайно большой интерес вызывают понятные по содержанию вакансии на заводах и производствах (layboard.com/vakansii/zavody-proizvodstvo-inzhenery), где обязанности чётко описаны, а результат труда легко измерить. Глобальные процессы в экономике привели к тому, что производственные предприятия, стройки и сервисные службы постоянно ищут людей с рабочими специальностями. Заводы открывают новые линии, переносят цеха...

Иностранцы, прибывшие в Россию в безвизовом порядке, и в целях, не связанных с работой, могут изменить цель визита в РФ для осуществления трудовой деятельности. Соответствующий закон (№ 357-ФЗ) подписал Президент России Владимир Путин. Инициатива была разработана Министерством экономического развития России. Она направлена, во-первых, на сокращение затрат иностранцев по поиску работы: раннее, для изменения цели въезд, они были обязаны выезжать из РФ и въезжать обратно, указав в миграционной карте цель въезда «работа», а это, как минимум, затраты на покупку билета туда и обратно. Во-вторых, снижаются издержки российских работодателей, которые, найдя необходимого сотрудника из числа иностранных граждан, приехавших в страну с иной целью, вынуждены были терять время и финансы на оформление его на работу. Таким образом, иностранный гражданин, приехавший в Россию, например, с частной целью...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в связи с созданием Фонда пенсионного и социального страхования.Федеральный закон принят Государственной Думой 5 июля 2022 года и одобрен Советом Федерации 8 июля 2022 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации приводится в соответствие с Федеральным законом «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», предусматривающим объединение Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации в один фонд – Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Кроме того, в связи с внесением изменений в Федеральный закон «О правовом положении...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».Федеральный закон принят Государственной Думой 15 июня 2022 года и одобрен Советом Федерации 22 июня 2022 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом предусматривается возможность выдачи вида на жительство без получения разрешения на временное проживание иностранному гражданину, заключившему трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с аккредитованной в установленном порядке организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны), а также членам его семьи...

Меры, принятые против распространения  коронавирусной инфекции и связанный с этим запрет на въезд трудовых мигрантов из зарубежных стран значительно увеличили дефицит рабочей силы на Дальнем Востоке  России. Особенно остро нехватка рабочей силы отразилась на предприятиях строительного производства и  сельскохозяйственного комплекса. Подобная ситуация характерна для всех субъектов ДВФО, но вариантов решения возникшей проблемы пока не найдено. Например, в Еврейской автономной области в агропромышленном секторе до начала кризиса около половины всех рабочих мест занимали граждане Китая. Зампредседателя правительства региона Галина Соколова отмечает, что власти думают над возможностью замещения китайцев, но не знают, кем именно. Не менее сложная ситуация складывается и в Приморье, где на стройках также традиционно работало много граждан КНР. Очевидно, что запрет на въезд...

С 27 по 28 февраля 2020 года в КВЦ «Экспофорум» пройдет Санкт-Петербургский международный форум труда. Форум – крупнейшее в России мероприятие в сфере труда и развития человеческого капитала для специалистов по управлению персоналом, представителей законодательной и исполнительной власти, экспертов и учёных. В повестке форума – обсуждение актуальных вопросов реализации национальных проектов, повышения производительности труда, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, профориентации молодежи, миграционной политики, интеграции в рынок труда людей с инвалидностью и социальной занятости, а также обмен лучшими HR-практиками: семинары, круглые столы, воркшопы, деловые игры, HR-баттлы и кейс-марафон. Традиционно сателлитным мероприятием станет Петербургский международный молодежный форум труда. Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов...

Приглашаем руководителей, юристов и бухгалтеров на семинар «Иностранные работники в 2019 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты», который пройдет с 15 по 21 сентября 2019 года в городе Сочи в «Сочи-Бриз SPA отеле». Автор и ведущий семинара: Зуйков Александр Константинович, независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадровой политики компаний, взыскания дебиторской задолженности, автор более 100 семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права Программа семинара: 1. Требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2019-2020гг: - Форма и порядок уведомления МВД России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ (Приказ МВД от 10.01.2018г №11). Распространённые ошибки работодателей в заполнении новых форм...

16 июля в Radisson Royal Hotel состоялась деловая встреча с руководством Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, организованная Комитетом по трудовым ресурсам Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации. На встрече обсуждались основные изменения в миграционном законодательстве Российской Федерации. В мероприятии приняли участие: Евгения Вороненкова, Врио начальника правового отдела по вопросам миграции, Елена Котлярова, Заместитель начальника отдела по вопросам трудовой миграции, Нелли Наквас, Старший инспектор отдела по вопросам трудовой миграции, Татьяна Сафонова, Начальник отделения миграционного учета отдела иммиграционного контроля. Встречу модерировал Александр Коркин, Руководитель практики трудового права Baker McKenzie. Постановление Правительства Российской Федерации № 246 «О внесении изменений в Правила осуществления...

Директор компании "Жданов Групп" Евгений Жданов дал комментарий газете "Коммерсантъ" на тему дефицита кадров. Дефицит специалистов по самому широкому кругу вопросов уже не первый год — одна из ключевых проблем российского бизнеса. Как восполнять нехватку рабочих рук, не создав проблем с неконтролируемой миграцией, разбирался корреспондент BG Олег Привалов. По данным ООН, Россия занимает третье место в мире по количеству иммигрантов, уступая лишь США и Германии. Опыт работы Европы с иммигрантами в последние четыре года демонстрирует, что ЕС оказался не готов к наплыву беженцев и не смог эффективно использовать их кадровый потенциал. Директор компании «Жданов Групп» Евгений Жданов считает, что у России нет шансов попасть в ситуацию, которая сложилась в Западной Европе, поскольку мигранты, работающие в России, не получают пособий по безработице и социальных пакетов. «То есть у них только...

В 2014-2015 годах резкое снижение курса рубля повлекло за собой отток трудовых ресурсов, а именно трудовых мигрантов из Средней Азии, которые приехали на заработки в Россию. Напомним, что по данным Росстата, в 2014 г. по числу прибывших в Россию мигрантов лидировал Узбекистан. Но в январе – октябре 2015 г. количество приехавших на заработки граждан Узбекистана резко сократилось по сравнению с тем же периодом 2014 г. (с 108 828 до 63 198 человек). Меньше стали приезжать и жители Таджикистана (39 372 человека за первые 10 месяцев 2015 г. против 45 064 за аналогичный период 2014 г.). Прибывших из Казахстана значительно не прибавилось, но резко усилился поток выезжающих (25 423 в январе – октябре 2015 г. против 15 137 в январе – октябре 2014 г.). Рабочих из Узбекистана тоже больше уехало из России (в январе – октябре 2015 г. 82 748 человек против 78 198 за аналогичный период 2014 г.). Новое...

1–2 марта в Экспофоруме проходил II Санкт-Петербургский международный форум труда, организованный Правительством Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке Правительства Российской Федерации. Программа мероприятия строилась в нескольких основных направлениях: на вопросах макроэкономики, службы занятости, регулирования рынка труда и образования. Несмотря на то, что основными темами форума были заявлены труд будущего, перспективные технологии, роботизация и их влияние на рынок труда, большое значение уделили вопросам трудовой миграции и глобализации труда в России. Именно этой проблематике был посвящен круглый стол «Развитие человеческого капитала и транснациональная миграция: проблемы и противоречия», который состоялся 2 марта в конгресс-центре Экспофорума. Соорганизаторами мероприятия выступили Санкт-Петербургский государственный университет и...

За последнее время в приемную Фонда «Ориентир» трудовые мигранты очень часто обращаются по вопросам невыплаты заработной платы, сообщил юрист Фонда «Ориентир». В силу низкой юридической грамотности у большинства мигрантов возникают проблемы с работодателем. Как сообщают сами трудовые мигранты, они договариваются с заказчиком в устном виде, что в последствии трудовым мигрантам становится практически невозможным доказать факт выполнения работ на объекте заказчика. У юристов Фонда «Ориентир» уже был опыт по возврату денежных средств трудовым мигрантам. Так например, в 2016 году юристы фонда добились выплат по заработной плате на сумму свыше 5 млн. рублей. Однако этот процесс очень долгий и трудоемкий. Судебный процесс может длиться годами, проводится несколько судебных заседаний, очень много бюрократических моментов. В связи с этим, право на решение вопросов такого характера можно передать...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

В центре Санкт-Петербурга приезжим помогают с правовой интеграцией, включая восстановление документов и получение долгов по зарплате. В рамках проекта «Цивилизованная миграция». Правовая помощь трудовым мигрантам и мигрантам-соотечественникам Санкт-Петербурга и Ленинградской области» финансируемого «Фондом-оператором президентских грантов по развитию гражданского общества» на основании распоряжения президента Российской Федерации от 3 апреля 2017 г. № 93-рп «Об обеспечении в 2017 году государственной поддержки некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии институтов гражданского общества и реализующих социально значимые проекты и проекты в сфере защиты прав и свобод человека и гражданина», в сентябре–декабре 2017 года в районах Ленинградской области и Санкт-Петербурга прошли семинары для трудовых мигрантов и выездные приёмные Фонда «Ориентир». В доме №39 по...

Очень часто работодатели, которые хотят использовать труд иностранных работников, сталкиваются с серьезными сложностями оформления и ведения этой категории граждан. При оформлении иностранцев в штат своей компании работодателей подстерегает целый ряд проблем и рисков, связанных с налоговым, кадровым и миграционным учетом этих сотрудников и юридической ответственностью за них перед госслужбами. Кроме того, любая малейшая ошибка при оформлении или ведении мигрантов грозит компании-работодателя приостановкой деятельности его организации и огромными штрафами до 1 000 000 рублей. Что же делать работодателю, который хочет легально использовать дешевую иностранную рабочую силу, но не хочет решать проблемы с мигрантами и их документами? Специалисты кадрового агентства «ЗаШтатом» знают простое решение проблем, связанных с привлечением на работу иностранных сотрудников – это аренда персонала. То...

В октябре более 150 тысяч россиян мигрировали в поисках заработков в другие регионы России. Рост трудовой миграции составил 10%. В аналитическом агентстве W-City.net отметили рост стремления россиян переехать в поисках работы на малые и большие расстояния. По данным агентства, негативные явления в экономике и растущее количество переводов сотрудников на неполную занятость или в резерв способствуют трудовой миграции. Особой популярностью пользуются временные вакансии, например работа вахтовым методом. Компании все чаще нанимают временный персонал, так как это помогает экономить на выплатах работникам. Кадровый аутсорсинг стали чаще использовать розничные сети, промышленные предприятия и компании, занимающиеся перевозками и логистикой. По данным агентства, на настоящий момент на временных работах в России заняты около 5,5 млн людей. В 2014 году их число не превышало 4 млн человек. По...

Кадровое агентство Work Service поучаствовало в подготовке нового исследования, посвященного миграционным процессам в Европе. Материал был подготовлен совместно с головных офисом компании, расположенном в Польше. В докладе представлена динамика миграции в Европе за последние годы. В этом же ключе авторы рассматривают социальные и экономические проблемы Центральной и Восточной Европы, а также возможные сценарии развития миграционных процессов. В частности, в исследовании говорится о том, что к 2020 году Польше потребуется въезд около 800 000 иммигрантов для сохранения баланса между участниками рынка труда. Томаш Мисяк, Вице-председатель Совета директоров Work Service S.A.: «Несмотря на то, что в 2013 г. Число эмигрантов из Польши, целью которых был поиск работы, было большим, чем раньше (по оценкам Центрального статистического бюро, около 700 000), у нас еще имеется избыток трудовых...

Кадровое агентство Work Service поучаствовало в подготовке нового исследования, посвященного миграционным процессам в Европе. Материал был подготовлен совместно с головных офисом компании, расположенном в Польше. В докладе представлена динамика миграции в Европе за последние годы. В этом же ключе авторы рассматривают социальные и экономические проблемы Центральной и Восточной Европы, а также возможные сценарии развития миграционных процессов. В частности, в исследовании говорится о том, что к 2020 году Польше потребуется въезд около 800 000 иммигрантов для сохранения баланса между участниками рынка труда. Томаш Мисяк, Вице-председатель Совета директоров Work Service S.A.: «Несмотря на то, что в 2013 г. Число эмигрантов из Польши, целью которых был поиск работы, было большим, чем раньше (по оценкам Центрального статистического бюро, около 700 000), у нас еще имеется избыток трудовых...

Речь идет о свободных вакансиях на рабочие места в апреле по сравнению с мартом этого же года. Как сообщили в исследовательской группе W-City Community Research, на 15% выросло число вакансий в московском и ленинградском городских агломерациях - об этом свидетельствуют данные опроса крупнейших рекрутинговых и аутсорсинговых компаний обеих мегаполисов. «По предварительной оценке, количество вакансий в Московской и Ленинградской областях за месяц увеличилось на 20-30 тысяч человек: только центральный регион России сегодня может принять свыше 300 тысяч новых работников, - сообщил эксперт рынка труда Николай Рыжков. – Правда, речь идет в большинстве случаев о временном найме персонала низшего звена – представителей рабочих профессий или сотрудников, не обладающих квалификацией». По мнению специалистов, национальный рынок труда стоит на пороге существенной реструктуризации - кризис и...

Рынок труда РФ существенно трансформируется: трудовой пролетариат приходит на смену интеллигенции. Обладатели рабочих специальностей становятся взыскательнее. 1 В России появилось больше вакансий … 2 Иностранные мигранты освободили тысячи мест… 3 Россия станет страной «среднего профессионального образования»… 4 Трудовые мигранты из регионов прибывают… Почти на 15 % - на столько выросло число вакансий в московском и ленинградском городских агломерациях в апреле по сравнению с мартом месяцем этого года. Таковы данные экспресс-опроса, проведенного экспертами исследовательской группы «W-City Community Research» среди крупнейших рекрутинговых и аутсорсинговых компаний 2-х столиц. «По предварительной оценке, количество вакансий в московской и ленинградской областях за месяц увеличилось на 20.000-30.000 человек: только центральный регион России сегодня...

В соответствии с новыми изменениями 2015 г. в миграционном законодательстве Российской Федерации по отношению к иностранным гражданам безвизовых стран, желающим работать на территории России, в работе миграционных центров появилось несколько нововведений, что повлекло за собой множество вопросов. В связи с этим справочный портал ZagranGuru, при информационной поддержке «ГБУ ММЦ» предоставил всем желающим ответы на самые распространенные вопросы по оформлению патентов для граждан СНГ. 1-го января 2015 года в миграционном законодательстве РФ по отношению к трудовым мигрантам произошел ряд изменений, таких как: - отмена разрешений на работу, вместо них выдается единый патент; - усложнение процедуры оформления патентов на работу; - сроки оформления патента; - увеличение размера госпошлины; - оформление патента в режиме «одного окна» через авторизованный многофункциональный миграционный...

Совет по инвестиционной миграции (IMC) – всемирная ассоциация, представляющая специалистов в области миграции – объявляет о назначении г-на Бруно Л'Экуаер (Bruno L'ecuyer) своим первым Главным исполнительным директором. Г-н Л'Экуаер будет руководить секретариатом, подчиняющимся Совету управляющих и отвечающим за всю операционную деятельность IMC. Работая в тесном взаимодействии с Советом, он будет руководить процессами подготовки и реализации миссии, стратегии и целей IMC. Д-р наук проф. Димитрий Коченов, занимающий должность Председателя совета управляющих, отметил следующее: "Поскольку IMC вступает в следующую фазу своего развития, назначение г-на Л'Экуаера на эту ключевую должность поможет нам кардинально продвинуться вперед в реализации наших стратегических инициатив, включая установление стандартов мирового уровня и взаимодействие с другими профессиональными объединениями...

Компания «Inter Alia» хочет рассказать своим читателям о мерах, которые принимает Управление ФМС для того, чтобы снизить поток людей, которые мигрируют на территорию России и работают, не имея никаких документов. В частности, речь пойдет об Астраханской области. Мероприятия проводятся каждый день. Это «Регион — Магистраль», или «Нелегальный мигрант», «Дебитор — Юг». Все они имеют под собой одну единственную цель - сократить число мигрирующих. Напомним, что в основном это выходцы из ближнего зарубежья. В ходе проверочных мероприятий, которых за три месяца текущего 2014 года насчитывается 791, было обнаружено довольно много нарушений. Это только в Астраханской области. В РФ есть четкое законодательство, которое регулирует процесс миграции или временного въезда в страну. Нарушили его 1173 раза, цифра внушительная. Нарушения в основном сводятся к тому, что правила, которые установлены для...