Трудоустройство, занятость (83)

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «Финам») провел онлайн-дискуссию на тему: «У мигрантов должно быть разрешение на работу?» Большинство пользователей портала считают целесообразным предложение ФМС о запрете трудоустройства мигрантов в случае, если рабочие места представляют интерес для россиян. В то же время, эксперты уверены, что необходимо ужесточить ответственность работодателей, принимающих на работу мигрантов в нарушение требований законодательства. На совещании по миграционной политике у первого вице-премьера Игоря Шувалова было принято решение о том, что мигрантам потребуется получать особые справки о праве на работу. Документ должен подтвердить, что интересующая мигранта вакансия не востребована гражданами России. Автором инициативы выступила Федеральная миграционная служба (ФМС РФ). Поддерживает изменение правил трудоустройства...

Информационная группа Finam.ru (входит в состав инвестиционного холдинга «Финам») провела онлайн-конференцию «Трудовые мигранты в экономике России: кто кому нужнее?» Её участники считают мигрантов наиболее действенным инструментом обеспечения эффективности экономики, однако считают, что политика государства в этой сфере должна быть более продуманной и последовательной. Россия занимает второе место в мире после США по числу мигрантов – по оценкам сентябрьского доклада ООН, их количество в РФ составляет около 11 млн. По словам участников организованной «Финамом» конференции, российская экономика испытывает высокую потребность в привлечении иностранной рабочей силы, и спрос на мигрантов продолжит расти. «Дефицит (трудовых ресурсов – прим. “Финама”) характерен практически для всех секторов, - говорит аналитик УК “Финам Менеджмент” Максим Клягин. – В дальнейшем, в том числе на фоне...

Портал «Москва наций», созданный как дискуссионная площадка для обсуждения самой острой темы – межнациональных отношений, продолжает серию интернет-конференций об актуальных проблемах национальной политики в современном обществе. На этот раз в центре внимания оказалась наша миграционная политика. Ирина Ивахнюк, профессор, доктор экономических наук делится своими размышлениями о том, насколько эффективны государственные меры регулирования трудовой миграции и не провоцируют ли они рост числа нелегальных мигрантов. Размышляя о формах регулирования трудовой миграции – разрешениях на работу, квотах, патентах и прочем, начинаешь понимать, что даже самые лучшие идеи в условиях российской действительности часто оборачиваются издержками, а то и усугубляют проблему. Вот, например, патенты – штука странная, придуманная в недрах Федеральной миграционной службы. Идея в том, что люди, работающие не у...

Компания «ДжиАр Консалтинг» предупреждает, что незнание миграционного законодательства России не освобождает работодателей в случае допущения нарушений от административной ответственности. Законодательство сферы миграции включает в себя немалое количество различных пунктов в налоговом, трудовом и административном праве. Все нормы, прописанные в законодательстве, оговаривают пребывание, въезд, выезд, трудоустройство и ответственность нерезидентов РФ пребывающих на ее территории. Изменения в миграционном законодательстве Миграционное законодательство уже на протяжении нескольких лет претерпевает изменения, за которыми необходимо следить, как самим иностранцам, так и руководителям предприятий, которые принимают к себе на работу лиц данной категории. Важные изменения в 2011 году произошли в вопросе миграционного учета иностранцев, в 2012 году изменилась система страхования и налогообложения...

Государственное казенное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» информирует об организации справочно-информационных консультаций по миграционному законодательству и особенностям привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности. В рамках справочно-информационных консультаций по миграционному законодательству с 01 июля 2013 года «Московский центр трудового обмена» в сотрудничестве с аутсорсинговым контактным центром «Телеком-Экспресс» запускает горячую линию «Столица-Мигрант». За месяц горячая линия обрабатывает порядка 110 звонков. Телефонная служба «Столица-Мигрант» предоставляет информацию по вопросам трудоустройства иностранных граждан в Москве, в том числе о порядке привлечения к труду иностранцев получивших патент, оформления разрешения на работу, предоставления контактов государственных служб. С помощью специализированных информационных баз, операторы...

Журнал "Деловая среда" сообщает, что в Госдуму внесен соответствующий законопроект. Его авторы - депутаты заксобрания Санкт-Петербурга утверждают, что использование труда нелегалов задает "вектор стагнации экономики". Законопроект предлагает поднять экономику ужесточением административных наказаний за нарушения порядка пребывания в России как для самих иностранцев, так и для тех, кто потворствует их нелегальному труду. В частности, юридическим лицам за нарушение порядка оформления документов на право пребывания в РФ иностранных граждан помимо штрафа в 500 тысяч рублей будет грозить приостановление деятельности на 90 суток, что может обернуться для предприятием банкротством. Впрочем, правительство рекомендует Думе отклонить законопроект. Но лишь по той причине, что на рассмотрении парламента находится уже ряд аналогичных документов. Драконовскими методами решить проблему с нелегальной...

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «Финам») провёл онлайн-дискуссию на тему: «Мигрантам должны запретить работать в торговле?». Большинство пользователей портала уверены, что мигранты не должны работать в сфере торговли. В то же время существенную часть сотрудников торговой сферы составляют граждане других стран, и если запретить им работать, отрасль может рухнуть. Председатель Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Ирина Яровая предложила запретить мигрантам работать в сфере торговли и ужесточить контроль над их деятельностью по договорам. «Необходим дополнительный контроль действительности договоров, по которым привлекаются мигранты, нужно четко понимать, чем они на самом деле занимаются и где живут. Зачастую заявление по патенту разительно отличается от того, чем на самом деле иностранец занимается на территории нашего...

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «Финам») провел онлайн-дискуссию на тему: «Миграционные зачистки уменьшат число нелегалов?» Большинство пользователей портала уверены в том, что развёрнутая властями кампания не приведёт к улучшению ситуации с нелегальной иммиграцией. По мнению экспертов, текущая миграционная политика не способствует снижению теневой занятости, и её необходимо менять. Масштабная кампания по борьбе с нелегальной иммиграцией распространилась из Москвы в регионы России. Зачистки, аналогичные проведённым на столичных рынках, были организованы правоохранительными органами ряда крупных российских городов. Так, в Перми и Тюмени полиция задержала в общей сложности более тысячи нелегальных иммигрантов, которых ожидает депортация. Предполагается, что проводимые в столице и регионах страны мероприятия, направленные на ужесточение...

Окончание каждого месяца в любой организации – подведение итогов работы за прошедший период. В августе Межрегиональный ресурсный центр подводит итоги работы с субъектами СКФО по содействию в трудоустройстве местных граждан за пределами региона проживания более чем за полгода. В текущем году были изменены и вновь подписаны соглашения между МРЦ и органами исполнительной власти, осуществляющими переданные полномочия в сфере труда и занятости, Республик Северного Кавказа. Помимо этого, исходя из федеральной программы «Содействия занятости населения 2013-2015гг.» в каждом субъекте РФ были разработаны региональные программы дополнительных мер по содействию в трудоустройстве безработных граждан. Во всех субъектах Северо-Кавказского федерального округа в рамках этой программы проводится работа по трудоустройству незанятых инвалидов, профессиональное обучение и стажировка работников организаций...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в крупнейшей с начала года межрегиональной ярмарке вакансий Республики Ингушетия. Сегодня в Малгобеке состоялась ярмарка вакансий, собравшая более чем 600 человек, желающих найти работу. К этой категории можно отнести как безработных граждан, так и тех, кто желает сменить нынешнее место работы. Событие данного формата, а тем более масштаба, остается одним тех мероприятий, которое привлекает большое внимание, в связи с тем, что проблема безработицы остается для Республики Ингушетия одной из самых ключевых. По данным Роструда на февраль 2013 года Республика Ингушетия даже среди остальных трудоизбыточных регионов СКФО имеет показатель уровня регистрируемой безработицы 17,1% (по сравнению с общероссийским 1,5%). В связи с этим, руководство Республики для решения вопросов трудоустройства используются все возможные варианты решения этой задачи...

Семинар на тему "Миграционное законодательство: прием и оформление иностранных граждан на работу в РФ. Практика сложных вопросов. Обзор изменения законодательства" прошел в областном центре. Организатором мероприятия выступил департамент экономического развития администрации Южно-Сахалинска. Участниками семинара стали около 70 представителей предприятий малого и среднего бизнеса, принимающих на работу иностранных граждан. Об изменениях в законодательстве и о решении основных проблем, связанных с трудовой миграцией, им рассказали специалисты областного агентства по труду, УФМС РФ по Сахалинской области, регионального агентства государственной службы занятости населения и центра занятости населения Южно-Сахалинска. В рамках программы семинара были рассмотрены вопросы порядка подачи и оформления заявок на привлечение иностранных рабочих, оформления разрешительных документов на трудовую...

В конце минувшего года Правительством РФ в планах на 2013-й в качестве приоритетных задач была озвучена стратегия борьбы с безработицей и развитие трудовой миграции. В связи с этим, работающий в столице СКФО Межрегиональный ресурсный центр получил новое, общефедеральное значение. Межрегиональный ресурсный центр, образованный в 2010 году, является молодой государственной структурой. Его основное направление - реализация программ содействия в поиске работы жителям СКФО, желающим трудоустроиться за пределами региона проживания. Данное направление – одно из многих, разрабатываемых государством в рамках решения проблем с безработицей в трудоизбыточных регионах, одним из которых и является Северный Кавказ. Приводя в пример цифры, можно сказать, что по данным Роструда и оценкам показателей регистрируемой безработицы на начало и конец прошлого года, наблюдается общая тенденция снижения...

20-21 декабря в Республике Дагестан пройдет межрегиональная ярмарка вакансий. Основное ее отличие от обычной ярмарки вакансий состоит в том, что предлагаемые жителям региона вакансии носят межтерриториальных характер, т.е. соискателям предлагают варианты трудоустройства в регионах за пределами Республики. Основной и единственной, на данный момент, специализированной государственной организацией, занимающейся процессами трудовой миграции в СКФО, является Межрегиональный ресурсный центр. МРЦ выступает в качестве одного из организаторов проводимого в Республике Дагестан мероприятия совместно с Министерством труда и социального развития Республики. В период подготовки к ярмарке вакансий Межрегиональный ресурсный центр совместно с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан направил во все центры занятости региона вакансии для жителей Республики, изъявивших желание быть...

Компания «ДжиАр Консалтинг» спешит сообщать, что гостям из других стран вновь разрешат работать продавцами. Пятилетний запрет на оптовую и розничную торговлю мигрантов планируют снять в Федеральной антимонопольной службе. По словам чиновников, российские граждане неохотно занимают места за прилавками, а иностранцы продолжают искать нелегальные пути трудоустройства. До 2007 года 27% из всех приехавших мигрантов работали продавцами на рынках, магазинах, супермаркетов, а государство выделяло 40% квот на торговые профессии. Это устраивало самих приезжих, работодателей, но в период кризиса перестало устраивать власть. В Правительстве решили, что гастарбайтеры занимают законные трудовые места россиян, их нужно освобождать для обладателей красных паспортов с золотым двуглавым орлом. С тех пор гостей из других стран постепенно начали вытеснять из-за прилавков. С 2011 года гастарбайтеры...

Компания «ДжиАр Консалтинг» спешит предупредить гостей из других стран, что российское миграционное законодательство планируют серьезно ужесточить. В скором времени без 13-18 кв. метров собственного жилья иностранцу не выдадут разрешение на временное проживание и вида на жительство. А один раз оштрафованный мигрант вообще не сможет заехать в Россию в течение 10 лет. Такие меры, по словам депутатов, связаны с «концепцией государственной миграционной политики РФ на период до 2025 года». Взяться за борьбу с нелегальной миграцией решили депутаты Госдумы из Комитета по безопасности и противодействию коррупции. Первым делом авторы законопроекта решили пересмотреть некоторые положения закона «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ», в частности статью о некоторых случаях запрета на въезд иностранцев. До этого момента было только три основания не пустить мигранта в Россию: если человек въезжает...

5 сентября в Киеве Ассоциация экспертов рынка труда Украины (АЕРТУ) провела семинар для агентств с опытом трудоустройства населения за рубеж, а также предпринимателей/компаний, планирующих предоставлять такие услуги как основной или дополнительный вид своей деятельности. Всего в семинаре приняли участие около 30 компаний, в т.ч. иностранные компании, занимающиеся трудоустройством украинских граждан за границу. Кроме агентств по трудоустройству, в мероприятии приняли участие представители Международной организации труда и Департамента рынка труда и занятости Министерства социальной политики Украины. Семинар открыл с приветственным словом от имени организаторов Президент АЕРТУ Андрей Верстюк. Господин Верстюк перечислил проблемные вопросы в области трудоустройства украинских граждан за границу: сложную процедуру лицензирования, более высокие требования и стандарты в сфере услуг при работе...

Привлечение к работе иностранных граждан означает необходимость работодателем при трудоустройстве иностранного работника подавать специализированные формы в органы миграционной службы, в департамент труда и занятости и в налоговую службу в соответствии с законодательством. Компания «Antegra consulting» разработала модуль миграционного учета для конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Модуль миграционного учета для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 предоставляет возможность ввода и хранения в программе всей необходимой информации по иностранным работникам: данные миграционных карт и разрешений на работу. Для удобства просмотра данных миграционных карт предусмотрен специальный отчет, позволяющий вывести список всех иностранных работников с указанием информации миграционных карт и возможностью выделить отдельных сотрудников, по которым не введены данные...

В последнее время для нашей страны крайне актуальной стала проблема нелегальной трудовой миграции. Миграционная политика рассматривалась в Государственной Думе РФ, на заседании Госсовета РФ. Президент России Владимир Путин недавно создал Совет по межнациональному сотрудничеству, которому поручил разработать концепцию национальной политики и уделить особое внимание миграционной проблеме. В российском обществе зреет массовое недовольство из-за криминального воздействия потока нелегальных мигрантов в нашу страну. В связи с неконтролируемой миграцией ущемляются конституционные права российских граждан на труд, бюджет теряет доходы из-за массового уклонения работодателей от уплаты налогов и отчислений в социальные фонды, отмечается рост этнической преступности, распространение наркотиков и т.д. Государственные и правоохранительные органы неэффективно действуют в сфере применения...

В свежем номере газеты «Вакансия» свой взгляд на состояние сферы труда и занятости представил депутат ГД Василий Швецов. В частности, он отметил, что квоты на трудовых мигрантов – это не работа, а имитация работы чиновников; мигранты едут туда, куда хотят. Вхождение в рынок в 90- годы тяжело отразилось на экономике России. Объемы производства во всех секторах экономики падали. Ради сохранения предприятий руководители компаний оставляли наиболее квалифицированных работников, и вынужденно увольняли остальных. Оставались специалисты – кому за 40. Сегодня большинство из них достигли пенсионного возраста, и многие – вот-вот выйдут на пенсию. В России незаметно возник голод на квалифицированный персонал. Сегодня стало понятным для многих, что в обеспечении преемственности кадров время упущено. Реально сегодня эта проблема – одна из острейших. И именно она, по мнению Василия Швецова, сегодня...

Профильные органы российской миграционной службы уже не первый год борются с незаконным пребыванием граждан других государств на территории России. Часто причиной становится правовая неграмотность людей, приезжие в той или иной степени не знают как легализовать их пребывание в РФ, как получать регистрацию, какие документы нужны для получения разрешения на работу. В связи с этими вопросами Департамент труда и занятости г. Москвы и Московской области создал специальный консультационный контакт-центр. Телефонные линии «Столица-Мигрант» и «Соотечественники» были созданы в Москве с целью оказания консультационной помощи мигрантам и работодателям по вопросам легализации иностранных работников и правил оформления специальной документации. Контакт-центр обслуживается компанией «Телеком-Экспресс». Квалифицированные специалисты центра объясняют и рассказывают о правах и обязанностях, как...

С середины 1990-х гг. в России нарастают проблемы, связанные с ростом многомиллионного потока мигрантов, особенно из бывших южных республик СССР. Главным образом, речь идет о Таджикистане, Узбекистане и Азербайджане. Примечательно, что сами власти зачастую даже не могут дать точную оценку численности таких приезжих. В том числе и потому, что многие из них прибывают сюда нелегально. Общие ориентировочные цифры – 10-15 млн человек. Многие россияне воспринимают мигрантов исключительно с негативной точки зрения, и небезосновательно: опасения подогреваются регулярно происходящими эксцессами с участием мигрантов. Например, в Москве, по данным представителей правоохранительных органов, большая часть тяжелых преступлений, в том числе и изнасилований, совершается иностранными приезжими. Разумеется, в разговоре об иностранных диаспорах не обойтись без таких неприятных вещей, как этническая...

Свежий номер газеты «Вакансия» рассказывает о ряде тенденций на рынке труда, которые вызывает серьезную озабоченность у специалистов. Об этом - в интервью с экспертом в сфере труда, занятости и миграции населения, доктором экономических наук, профессором, руководителем Научно-исследовательского Центра социально-экономических проблем народонаселения Московского психолого-социального Университета Ольгой Воробьевой. До развала СССР занятость в стране была всеобщей и полной, хотя производительность труда в разы отставала от стран с рыночной экономикой. С введением в России рыночных отношений на рынке труда встретились продавец рабочей силы и ее покупатель, но интересы у них были уже совершенно иные, чем во времена СССР. И сегодня главное противоречие между спросом и предложением рабочей силы – крайне неравномерное размещение в России предприятий, дающих людям работу. К числу главных...

28 февраля 2011 года в Калуге прошло очередное ежегодное заседание круглого стола на тему «Привлечение и использование иностранной рабочей силы в регионе». В мероприятии, подготовленном Министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области, приняли участие около 100 представителей иностранных и российских компаний, работающих в регионе. Обсуждались наиболее часто возникающие вопросы в процессе подачи заявки на использование иностранной рабочей силы, а также при исполнении миграционного законодательства. В последние три года в Калужской области прослеживается тенденция по уменьшению выделения квоты на привлечение иностранной рабочей силы. В 2012 году утверждено 19057 квот, это почти на 3 тысячи меньше, чем в предыдущем. По словам заместителя министра труда, занятости и кадровой политики области Ирины Батищевой, иностранные граждане привлекаются в регион, только когда...

Открывает публикации свежего номера рубрика «Вести от власти». В ней журналист Андрей Захватов беседует с депутатом Государственной Думы от фракции ЛДПР, заместителем председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Еленой Афанасьевой. В развернутом интервью она дает свою оценку состояния экономики страны и миграционной политики, рассказывает о работе Комитета и перспективных планах. «Нужны любознательные официанты», - констатирует постоянная рубрика «Статистика». Сегодня столичные официанты в среднем получают 26 125 рублей ежемесячно. Зарплатный минимум – 10 000 рублей, большими считаются зарплаты официантов от 35 000 рублей. За эти деньги приглашают на работу девушек и юношей от 18 до 25 лет. Большое значение придается внешнему виду, ценится умение общаться, а также стрессоустойчивость. Какие еще требования соискателям на должность официанта предъявляют...

Трудовые права россиян, уезжающих работать в страны СНГ или Монголию, будут защищаться более тщательно, чем сейчас. Также, как права мигрантов, приезжающих на заработки в Россию. Cегодня в Москве начала работу Международная конференция регионального альянса инспекций труда стран СНГ и Монголии. Проходит она при участии московского бюро Международной организации труда (МОТ). Как пояснил "РГ" замруководителя Роструда Андрей Селиванов, основная идея альянса заключается в том, чтобы наши страны объединили усилия в области трудового законодательства, скоординировали работу, наладили обмен информацией. "Международная ассоциация инспекций труда нас поддержала", - уточнил он. Механизмы взаимодействия пока не проработаны. Конкретный план работы и способы его реализации будут утверждаться на конференции. Но о некоторых вариантах предполагаемого сотрудничества Андрей Селиванов рассказал...

В Москве открылась первая биржа труда, которая нацелена помочь в трудоустройстве приезжающим на заработки в Россию. Новый проект направлен на создание единого информационного центра по поиску работы и подбору персонала на всей территории России. В базе проекта представлены вакансии и резюме из различных сфер деятельности и работников любой квалификации (от высококвалифицированных до низкоквалифицирован­ных). Все пользователи могут пройти бесплатную регистрацию в базе проекта, которая осуществляется двумя способами: на сайте портала www.comtrud.ru или по бесплатному на всей территории России номеру 8-800-700-67-63. Регистрация может быть осуществлена или по электронной почте, или на мобильный номер телефона. Исходя из выбранного способа регистрации, предложения от работодателей и соискателей будут направляться либо на e-mail, либо на мобильный телефон пользователя в виде бесплатных...

Более половины (55%) опрошенных кадровым агентством «Анкор» работников российской ИТ-отрасли хотели бы уехать из России. Если добавить к этому 22% уже предпринимающих конкретные шаги в эту сторону, то получится, что так или иначе настроены на эмиграцию три четверти специалистов. Верят в развитие российской ИТ-отрасли и связывают свое будущее со страной только 17% респондентов. Наконец, оставшиеся 6% не собираются уезжать потому, что не верят в то, что смогут найти работу в другой стране. Исследователи объясняют такой результат тем, что ИТ-специалистов за рубежом привлекает стабильность работодателей, карьера и больший заработок. Директор «АБ Технологии» (официальный бизнес-партнер компании SAP) Андрей Толстобров считает, что тенденция стремления ИТ-шников уехать на постоянное место жительства за рубеж сейчас наиболее ярко выражена в Москве и Санкт-Петербурге. Однако, по его словам, с...

Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников! В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» с 1 января по 1 мая 2011 года осуществляется прием заявок работодателей, предусматривающих в 2012 году привлечение иностранных работников, и заявок на корректировку квоты 2011 года. Прием заявок осуществляет Государственное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» (далее – ГУ «МЦТО») по адресу: 125315, г. Москва, ул. Усиевича, д. 29, корп. 1 (станция метро «Аэропорт»). Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), телефоны: 677-96-26...

Согласно с изменениями в федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в РФ», бюджетного и налогового кодексов Российской Федерации, высококвалифицированные специалисты со стран СНГ, желающие работать в России, не будут сдавать отпечатки пальцев. Для получения разрешения на работу им достаточно будет предоставить письменное ходатайство. Поправки к законам вступят в силу с 1 января 2011 года. Упрощение визового режима направлено на привлечение заграничных умов, которые наилучшим образом смогут произвести модернизацию. Для них будут созданы особые условия пересечения границы и трудоустройства. В частности, разрешение на работу увеличится от 1 года до 3 лет, высококвалифицированный специалист и его семья получат вид на жительство (при условии проживания в России не меньше года), налог будет составлять 13% (а не 30%, как сейчас). Но, упрощая процедуру получения разрешения...

24 апреля 2009 года представители московских властей ответят на все вопросы бизнеса в области миграционной политики города. Исполнительная дирекция Московской Международной Бизнес Ассоциации (ММБА) в соответствии с планом мероприятий на 2009 год, утвержденным Президентом Ассоциации, Мэром Москвы Ю.М.Лужковым и Программой содействия компаниям-членам в минимизации последствий финансового кризиса проводит круглый стол ММБА по теме: «Основные направления миграционной политики города Москвы в условиях кризиса». К работе круглого стола приглашены: Первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, член Исполкома ММБА – Ю.В.Росляк; Первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике, член Исполкома ММБА – И.Н.Габдрахманов; Председатель Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Московской городской Думы – М.И.Антонцев; Начальник...

Русский кадровый дом приглашает принять участие в семинаре-брифинге «Иностранные работники в России: права и обязанности работодателей в 2009 году» 24 апреля 2009 г. На семинаре вы узнаете об основных изменениях миграционного законодательства в 2008 и 2009 году, вступивших в силу в начале 2009 года, действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками из стран бывшего СНГ и дальнего зарубежья после прохождения процедуры оформления в ФМС России. Особенности оформления работников из стран дальнего и ближнего зарубежья. Порядок квотирования заявки на предстоящий календарный год. Типичные причины отказа на этапе прохождения заявки в органах службы занятости. Значительная часть семинара будет посвящена практике применения законодательства в 2009 году. В 2008 году ...

Новое поколение россиян не спешит занимать вакансии дорожных и подсобных рабочих, дворников и грузчиков, строителей и мойщиков автомобилей. В результате рынок труда в России все больше и больше пополняется иностранной рабочей силой. А этот факт, в свою очередь, определяет уровень оплаты неквалифицированного труда, который не удовлетворяет коренных жителей российских регионов. Тенденция налицо, и в ее рамках необходимы цивилизованные решения встающих перед работодателем проблем, связанных с ужесточением требований по соблюдению российского миграционного законодательства. Как правильно и быстро оформить иностранного работника – вопрос, который является актуальным для руководителей предприятий всех форм собственности и кадровых служб. В Дмитрове по инициативе Дмитровской Межрайонной Торгово -Промышленной Палаты, (ДМТПП) прошел семинар, ответивший на этот и ряд не менее актуальных...

В рамках Московской городской миграционной программы на 2005-2007 гг. (по-становление Правительства Москвы №491-ПП от 28 июня 2005 года) ГУП г. Москвы «Московский центр трудового обмена» развивает механизм поступательного замещения иностранной рабочей силы на региональных работников и специалистов. В настоящее время объединенная база данных вакансий и резюме составляет 10000 единиц. 10 ноября 2005 г. Московский центр трудового обмена проводит первое мероприя-тие, целью которого является максимальное сближение работодателей и региональных соискателей. По целому ряду критериев (заработная плата, условия труда, социальный па-кет и пр.) имеющиеся вакансии сопоставимы с ожиданиями претендентов на свободные рабочие места из регионов РФ. Учитывая соответствующие изменения в законодательстве РФ, усиливающие от-ветственность работодателей за нелегальное привлечение иностранной рабочей силы...